WIS/SVP - Scala dei Valori Professionali

0,00 €
La realizzazione italiana del Work Importance Study di Super
Guarda la descrizione del prodotto Guarda la descrizione del prodotto Scopri i prezzi
Paga in 3 rate senza interessi da 30€ a 2.000€ Paypal
Paga in 10 rate a tasso 0 partendo da 1.000€ Findomestic


Non Disponibile
La realizzazione italiana del Work Importance Study di Super
Guarda la descrizione del prodotto Guarda la descrizione del prodotto
Paga in 3 rate senza interessi da 30€ a 2.000€ Paypal
Paga in 10 rate a tasso 0 partendo da 1.000€ Findomestic


SKU
TA001
  • HR

    Qualifica richiesta

  • destinatary_ok

    Destinatari

    Studenti di scuola secondaria di II grado, università e adulti in età lavorativa

  • book_pen

    Somministrazione

    Individuale, Collettiva

  • time

    Tempo di somministrazione

    30' ca.

  • user_connection

    Campione

    9032 soggetti (2018) divisi per genere e condizione occupazionale: studenti di scuola secondaria di II grado (117 F, 206 M), studenti universitari (499 F, 468 M), adulti in età lavorativa (3472 F, 4270 M)

Characteristics Icon

Characteristics Icon

La WIS/SVP misura la gerarchia e la struttura dei valori inerenti al ruolo lavorativo.

I valori professionali, intesi come “mediatori” tra motivazioni e interessi, assumono un ruolo sempre più importante nello sviluppo della persona e nel suo adattamento all’interno di un’organizzazione.

La WIS/SVP è predisposta per misurare sia i valori intrinseci del lavoro, ovvero inerenti all’attività stessa del lavoro, sia i valori estrinseci, cioè quei valori che sono concomitanti all’attività lavorativa oppure ne sono il risultato.

STRUTTURA

La WIS/SVP è formata da 63 item e misura:

- 21 valori: Utilizzo delle Proprie Abilità (ABIL), Raggiungimento dei Risultati (ACHV), Avanzamento (ADVA), Estetica (AEST), Altruismo (ALTR), Autorità (AUTH), Autonomia (AUTO), Creatività (CREA), Guadagni Economici (ECON), Stile di Vita (LIFE), Sviluppo Personale (PERS), Attività Fisica (PHYA), Prestigio (PRES), Rischio (RISK), Interazione Sociale (SOCI), Relazioni Sociali (SOCR), Varietà (VARI), Condizioni Ambientali (WORK), Identità Culturale (CULT), Capacità Fisica (PHIP), Sicurezza Economica (SECU).

- 5 orientamenti: materialistico, al sé, agli altri, all'indipendenza, alla sfida.

- 6 tipi: creativo, tranquillo, rampante, duro, autonomo, sociale.

SOFTWARE

Il programma online di somministrazione ed elaborazione della scala WIS/SVP permette di generare un report valoriale del profilo valoriale del candidato tenendo conto sia del genere che del segmento di appartenenza (studenti delle scuole superiori, universitari, adulti in età lavorativa).

CARATTERISTICHE CHIAVE

- La somministrazione misura i valori intrinseci ed estrinseci.

- Possibilità di somministrazione online e generazione automatica del report valoriale.

- Scala sensibile al contesto in cui viene somministrata.

- Disponibile anche in inglese.

È UTILE PER

- Progettare percorsi di orientamento, valutazione del potenziale e counseling

- Analizzare la cultura organizzativa. Indagare aspetti specifici durante la selezione del personale, come il fit fra persona e specificità del lavoro.