Engagement

Nel lavoro, come nella vita, poche cose ci danno una gioia maggiore dell’essere completamente immersi in ciò che stiamo facendo. In questa condizione riusciamo a sentire poco lo stress, a sentirci soddisfatti e ad essere produttivi più del solito. Insomma niente ci fermerebbe.

Chi non vorrebbe provare questa sensazione? E chi non vorrebbe vedere la propria squadra così motivata e stimolata sul lavoro?

Questo tascabile propone strumenti e tecniche per coinvolge­re e motivare i vostri collaboratori, costruire la loro fiducia e migliorarne le prestazioni.
Esistono alcuni principi semplici ma molto efficaci per deterninare un sostanziale coinvolgimento nella squadra e per aumentare la produttività, la creatività e la credibilità sul lavoro. Lo scopo di questo libro è illustrarli e indicare in che modo potete applicarli, portando grandi benefici al vostro team, alla vostra area e alla vostra compagnia.

«Un libro ricco di spunti, consigli e tecniche illuminanti che possono portare a un cambiamento immediato in voi e nel vostro luogo di lavoro. Douglas Miller ci mette a disposizione una miniera di idee pratiche che forniranno ai manager gli strumenti  necessari per coinvolgere e motivare i loro collaboratori».

Dott. Christian J. Van Nieuwerburgh, professore associato di leadership, organizzazione e comportamento della Henley Business School

«Descrive in parole semplici i principi fondamentali che tutti i manager dovrebbero conoscere, se vogliono migliorare le prestazioni individuali e di gruppo senza ricorrere
a sofisticati sistemi incentivanti e senza prendere un dottorato in comportamento cognitivo. Le idee dell’autore, pragmatiche ed efficaci, ci ricordano qual è il vero senso del lavoro del manager: fare il possibile affinché i nostri collaboratori si sentano sempre motivati da ciò che chiediamo loro di fare e, di conseguenza, far crescere loro e la nostra attività».