Il corso di certificazione BFQ-3 fornisce le conoscenze e le competenze necessarie per comprendere e interpretare in completa autonomia e in modo attendibile il Big Five Questionnaire 3 e il Big Five Questionnaire-2: i test per la valutazione, lo sviluppo e la selezione delle risorse umane, più utilizzati in Italia.
Durante il corso verrà trattato anche il BFA - Big Five Adjectives, uno strumento impiegato spesso per l'autovalutazione nei contesti organizzativi (utilizzato in particolar modo nella fase di selezione e valutazione) e per l'eterovalutazione di personalità negli assessment center.
Il BFQ-3 e il BFQ-2 sono i test di personalità che consentono a responsabili e specialisti delle Risorse Umane di raccogliere informazioni fondamentali da utilizzare in processi di: selezione del personale, valutazione interna, sviluppo del gruppo di lavoro, analisi organizzativa e bisogni formativi.
Gli strumenti sono basati su un modello teorico consolidato, che permette una rilevazione scientifica delle caratteristiche di personalità.
Perché il BFQ-3 e il BFQ-2 sono i test più utilizzati in Italia dagli HR?
Il modello del
Big Five Questionnaire-3 e del
Big Five Questionnaire-2 garantisce alle organizzazioni di:
- Identificare le caratteristiche di personalità che rendono una persona idonea rispetto al profilo ricercato
- Trattenere e valorizzare i talenti
- Predire la prestazione delle persone che ricoprono ruoli specifici
- Progettare attività di sviluppo e formazione interne.
Il corso di certificazione BFQ-3 si rivolge a:
- Specialisti di Talent Management e Sviluppo Organizzativo
- Professionisti delle Risorse Umane
- Consulenti HR
- Coach professionisti
- Psicologi delle organizzazioni