Valorizzare il benessere organizzativo grazie alle Indagini di clima aziendali

Il successo di ogni organizzazione deriva anche dalla qualità delle relazioni tra le persone che vi lavorano al suo interno e, in generale, dal clima lavorativo presente. Con gli strumenti giusti è possibile creare un ambiente di lavoro sereno e collaborativo.

Le indagini di clima sono uno strumento molto efficace per analizzare e valutare il benessere e la soddisfazione lavorativa alla tua organizzazione, facendo emergere sia le aree di forza sia quelle da migliorare per garantire un ambiente di lavoro positivo e produttivo.

Il Majer-D'Amato Organizational Questionnaire 10 (M_DOQ10) è un questionario per l’analisi del clima organizzativo costruito in modo da rispettare la legislazione italiana in materia di privacy (si compila in anonimato e i dati vengono utilizzati in modo aggregato) e da essere accolto con favore da parte del personale. Il clima organizzativo incide sia sulla qualità della vita lavorativa, con la sua influenza su motivazione, impegno e efficienza lavorativa, sia sulle relazioni interpersonali e la fiducia verso l’organizzazione.

M_DOQ10 è strutturato su scala Likert, contiene 70 item suddivisi in 10 fattori e fornisce una diagnosi completa di elementi critici come la comunicazione interna, la coerenza, il coinvolgimento e la leadership.

Le indagini di clima con M_DOQ10 sono pensate per organizzazioni di ogni dimensione e settore. M_DOQ10 offre un’analisi dettagliata del clima lavorativo e fornisce le basi per ideare strategie di miglioramento continuo.

Offriamo due approcci per somministrare l’indagine di clima nella tua organizzazione.

Affidati completamente ai nostri esperti per gestire l’intero processo. Ci occuperemo noi di tutto: dalla somministrazione dei questionari fino alla presentazione dei risultati con analisi dettagliate delle principali evidenze emerse.

Se preferisci avere maggiore controllo, potrai gestire internamente la somministrazione, mentre noi ti supporteremo nell’elaborazione e nell’interpretazione dei dati.

Con entrambi gli approcci, M_DOQ10 fornirà un Executive Report completo che include l'analisi aggregata dei dati, con confronti su diverse variabili socio-anagrafiche.

Il clima aziendale ha un impatto diretto sulla motivazione, sull’impegno e sull’efficienza lavorativa. Tramite le indagini di clima le organizzazioni possono:

1. Misurare la soddisfazione dei dipendenti in modo oggettivo

2. Individuare le aree di miglioramento più importanti

3. Sviluppare strategie mirate per aumentare il benessere del team e far crescere l’organizzazione.

1. Comunicazione: quanto sono chiare e trasparenti le informazioni.

2. Autonomia: la libertà percepita dai dipendenti nella gestione del proprio lavoro.

3. Coesione del Team: il livello di collaborazione all’interno dei gruppi.

4. Equità: la coerenza tra gli obiettivi aziendali e il modo in cui vengono attuati.

5. Chiarezza del Ruolo: quanto sono ben definiti i compiti e le responsabilità.

6. Coinvolgimento: il grado di partecipazione emotiva e pratica dei dipendenti.

7. Equità nelle Ricompense: la percezione dell’equità nei percorsi di carriera e nella retribuzione.

8. Leadership: la qualità delle relazioni con i superiori.

9. Innovazione: la propensione dell’azienda al cambiamento e al miglioramento.

10. Crescita: le opportunità di sviluppo personale e professionale all’interno dell’organizzazione.

Utilizzando un metodo scientifico e una gestione flessibile, possiamo adattare le nostre indagini alle esigenze specifiche della tua organizzazione. Con M_DOQ10, avrai uno strumento potente e scientificamente validato per raccogliere feedback, migliorare il clima e far crescere il benessere all'interno della tua organizzazione.

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