GMA - Graduate and Managerial Assessment - Forma A

Il GMA-Graduate and Managerial Assessment è stato concepito per selezionare personale laureato ed identificarne il potenziale nelle capacità direttive e nei percorsi di avanzamento di carriera, aggiornamento o formazione.

STRUTTURA

Il GMA è una batteria articolata in 3 test:

Verbale: è costituito da una serie di brani che i candidati devono analizzare per valutare quattro asserzioni che hanno a che fare con l’informazione o il contenuto di ogni brano. Tali asserzioni devono essere valutate globalmente secondo criteri di natura logica per decidere se tutte le affermazioni sono, ad esempio, vere, false o non è possibile prendere una decisione a riguardo.

Numerico: misura la capacità di comprendere, analizzare e ragionare su informazioni a carattere numerico riguardanti calcolo di profitti, perdite, investimenti, costi di produzione, vendite, contabilità e cambio di valuta. La specificità dei problemi presentati e l’abilità richiesta di ragionare in ipotetiche situazioni complesse rendono questo test molto utile nella selezione di laureati per le aree finanziarie ed economiche.

Astratto: valuta l'abilità del candidato di pensare in maniera flessibile, di individuare un ordine da un caos apparente e di focalizzare l’attenzione sui dettagli rilevanti. Si presta molto bene nella selezione di ruoli lavorativi in cui si richiede flessibilità, capacità di insight e propensione nello sviluppo di nuovi sistemi, innovazioni e cambiamenti.

CARATTERISTICHE CHIAVE

• Rileva con precisione le abilità che sono importanti nella maggioranza delle professioni e master che richiedono una formazione di livello universitario.
  
• Presenza di criteri specifici per controllare l’effetto negativo di variabili esterne che possono inficiare la formulazione del profilo.
  

E' UTILE PER

Effettuare screening di selezione e valutazione del potenziale.