Collana Management Pocketbooks
20 miniguide per l'autoformazione al business e al managing.
Paga in 3 rate senza interessi da 30€ a 2.000€ 
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Collana Management Pocketbook (20 Libri) - Libro cartaceoProdotto fuori catalogo |
Special Price
139,50 €
Regular Price
146,84 €
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Non Disponibile
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La collana Management Pocketbooks è una raccolta di miniguide pratiche ed innovative per favorire una rapida autoformazione al business, migliorare la performance lavorativa e valorizzare in modo efficace le proprie potenzialità.
Un approccio nuovo ed originale ai più importanti temi della formazione organizzativa, con una ricca serie di suggerimenti, strumenti, questionari, tecniche e riflessioni sugli aspetti più attuali della cultura d'impresa.
Un approccio nuovo ed originale ai più importanti temi della formazione organizzativa, con una ricca serie di suggerimenti, strumenti, questionari, tecniche e riflessioni sugli aspetti più attuali della cultura d'impresa.
Cosa contiene la Collana Management Pocketbooks:
- "Intelligenza emotiva" di Margaret Chapman
- "Leadership" di Fiona Elsa Dent
- "Modelli di management" di Mike Clayton
- "Lavoro di squadra" di Ian Fleming
- "Talent Management" di Andy Cross
- "Negoziazione" di Patrick Forsyth
- "Team coaching" di Erik de Haan
- "Linguaggio del copro" di Max A. Eggert
- "Affrontare conversazioni difficili" di Peter English
- "Resilienza" di Janine Waldman e Paul Z Jackson
- "Mindfulness sul lavoro" di Margaret Chapman-Clarke
- "Coaching" di Ian Fleming e Allan J. D. Taylor
- "Engagement" di Douglas Miller
- "Coaching cognitivo-comportamento" di Dorothy Spry
- "Gestione delle prestazioni" di Pam Jones
- "Valutazioni" di Frank Scott-Lennon
- "Feedback a 360°" di Tony Peacock
- "Gestire l'Assessment Center" di John Sponton e Steward Wright
- "Gestione del cambiamento" di Neil Russell-Jones
- "Presentazioni" di John Townsend
- "Leadership" di Fiona Elsa Dent
- "Modelli di management" di Mike Clayton
- "Lavoro di squadra" di Ian Fleming
- "Talent Management" di Andy Cross
- "Negoziazione" di Patrick Forsyth
- "Team coaching" di Erik de Haan
- "Linguaggio del copro" di Max A. Eggert
- "Affrontare conversazioni difficili" di Peter English
- "Resilienza" di Janine Waldman e Paul Z Jackson
- "Mindfulness sul lavoro" di Margaret Chapman-Clarke
- "Coaching" di Ian Fleming e Allan J. D. Taylor
- "Engagement" di Douglas Miller
- "Coaching cognitivo-comportamento" di Dorothy Spry
- "Gestione delle prestazioni" di Pam Jones
- "Valutazioni" di Frank Scott-Lennon
- "Feedback a 360°" di Tony Peacock
- "Gestire l'Assessment Center" di John Sponton e Steward Wright
- "Gestione del cambiamento" di Neil Russell-Jones
- "Presentazioni" di John Townsend
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