Psicologa del lavoro e delle organizzazioni, specializzata in Mediazione dei conflitti culturali, famigliari e lavorativi e nella Costruzione di Strumenti di Valutazione Personologica e Attitudinale. Dal 1999 opera come Consulente nel settore delle Risorse Umane, collaborando per diversi gruppi Industry e Finance, dove ha maturato una forte esperienza nell’ambito della Ricerca e Selezione, Valutazione del Potenziale, Bilancio di Competenze, Sviluppo di Carriere, Coaching e Formazione. Si occupa principalmente di temi legati a: leadership, team building, valori, motivazione, intelligenza socio-emotiva, marketing, comunicazione, decision making, problem solving, mediazione e negoziazione dei conflitti. Dal punto di vista organizzativo si è interessata anche a temi quali: analisi di clima, passaggio generazionale PMI, benessere organizzativo, stress lavoro-correlato. Dal 1997 ha svolto attività didattica e di ricerca presso la Cattedra di Psicologia della Personalità della Facoltà di Psicologia dell’Università Cattolica di Milano, è stata docente di Psicologia della Comunicazione presso la Facoltà di Scienze della Formazione dell’Università Cattolica di Milano e di Brescia. Attualmente collabora con la Cattedra di Comunicazione d’Impresa presso l’Università Cattolica di Milano. Ha svolto, inoltre, attività didattica inerente l’Intelligenza socio-emotiva presso l’Università degli Studi G. d’Annunzio di Chieti e ASP-Alta Scuola di Formazione Pedagogica di Locarno, Svizzera. Ha pubblicato numerosi articoli su stampa specializzata nell’ambito della Psicologia della Personalità e delle Risorse Umane.