Conoscere la personalità dei propri candidati e dipendenti dà la possibilità agli HR di prendere le giuste decisioni e orientare le carriere dei talenti in conformità alla cultura delle organizzazioni.
Con più di 65 anni di storia e presenza sul mercato, il Sixteen Personality Factor Questionnaire (16PF-5) è il test più usato dai professionisti delle Risorse Umane di tutto il mondo perché permette di misurare in modo scientifico 16 fattori di personalità che consentono di individuare nuove figure professionali, facilitare la crescita delle risorse e agevolare le scelte di carriera.
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Acquisisci le conoscenze e le competenze necessarie per usare il test in completa autonomia, interpretarne i risultati e restituire un feedback strutturato ed etico.
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